転職にも幸せな転職と不幸な転職があり、そのどちらになるかを決めるひとつの法則は「今までの自分をどれぐらい忘れられるか」だろう。つまり新しい環境に挑むとき、今まで自分が積み上げてきたものを全部ひっくるめて忘れて、「あなたはゼロからスタートできますか？」ということ。ゼロやマイナスからでも自分を立ち上げられる、あるいはそういう状況になっても果敢に挑んでいける、そこからはい上がる方法を知っている。少なくと
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BLPには内容のみならず、ひじょうに重要な要素があります。それは「日常的に評価をする」という点です。毎週の授業を、それも全期間にわたって長期的に評価する。評価ポイントは、・積極性……発言をするか。求められた以上のことをしようとするか・成果志向……結果を残そうとするか・配慮……グループ内のメンバーに対する配慮ができるかなどになります。これらは実際に企業が求めているものと合致します。さらに重要なのは、
GPA導入には注意が必要... の続きを読む